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Date:2022-09-08

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檢視會(huì)

8月

帝恩檢測(cè)為培養(yǎng)有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才,實(shí)現(xiàn)全員參與經(jīng)營(yíng),走高質(zhì)量發(fā)展之路,質(zhì)贏未來(lái)。培養(yǎng)員工勇于承擔(dān)責(zé)任的精神,促進(jìn)員工成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)銷售最大化、費(fèi)用最小化、創(chuàng)造高收益,為全體員工物心雙幸福而共同努力奮斗。2022年9月6日、7日帝恩檢測(cè)連續(xù)兩日召開(kāi)了8月份數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)檢視會(huì),本次檢視會(huì)采用線上+線下雙結(jié)合的形式開(kāi)展。

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       阿米巴經(jīng)營(yíng)檢視會(huì)是最好的育人道場(chǎng),通過(guò)各巴長(zhǎng)的報(bào)告,阿米巴核心成員的承諾和高層領(lǐng)導(dǎo)及各位經(jīng)理檢視官的質(zhì)詢與加持,形成正確的思維方式,激發(fā)斗志,挑戰(zhàn)高目標(biāo)!

本期檢視官成員


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集團(tuán)董事長(zhǎng)李檢忠、常務(wù)副總李小菊、技術(shù)總工邰俊、區(qū)域經(jīng)理簡(jiǎn)均玲、楊衍林,大經(jīng)理張良冬出席現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議并擔(dān)任本次會(huì)議檢視官,會(huì)議由常務(wù)副總李小菊女士主持。檢視過(guò)程中,檢視官多次強(qiáng)調(diào)有問(wèn)題不可怕,要正面面對(duì)問(wèn)題,挑戰(zhàn)問(wèn)題。巴長(zhǎng)們深入剖析了自己在管理團(tuán)隊(duì)工作方面和個(gè)人工作方面存在的問(wèn)題,明確了今后的工作思路,并作了相關(guān)承諾。















       通過(guò)2天的阿米巴經(jīng)營(yíng)檢視會(huì),全員同頻共振,哲學(xué)共有,目標(biāo)共有,各阿米巴巴長(zhǎng)信心滿滿。



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- 董事長(zhǎng)李檢忠 -


檢視會(huì)上每當(dāng)檢視一些數(shù)據(jù)好、增長(zhǎng)快的團(tuán)隊(duì),董事長(zhǎng)李檢忠總是露出欣慰的微笑,并提出讓培訓(xùn)部給這些優(yōu)秀的經(jīng)理們安排一期經(jīng)驗(yàn)分享課程,供其他經(jīng)理參考學(xué)習(xí)。
會(huì)議中檢視官們一直在強(qiáng)調(diào)招聘新人和培養(yǎng)新人的重要性,要求經(jīng)理們要多關(guān)注新人的成長(zhǎng),特別是一些新成立的團(tuán)隊(duì),對(duì)應(yīng)的區(qū)域經(jīng)理和大經(jīng)理們要協(xié)助新團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的新人培訓(xùn)工作。管理團(tuán)隊(duì)過(guò)程中要督促到位,嚴(yán)格要求,要有挑戰(zhàn)高目標(biāo)意識(shí),并合理安排工作,付出不亞于任何人的努力,完成高目標(biāo)。
會(huì)議結(jié)束后,李總提出搭建一整套完整的業(yè)務(wù)培訓(xùn)流程,成立講師團(tuán),細(xì)化培訓(xùn)課程,優(yōu)秀經(jīng)理及業(yè)務(wù)員定期輪流開(kāi)課,供新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)。旨在規(guī)范公司培訓(xùn)流程,加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)力度,綜合各區(qū)域師資力量,全方位提高業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力,幫助新團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng),降低業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)壓力,提高新人培訓(xùn)效率和質(zhì)量,為公司輸送高質(zhì)量業(yè)務(wù)人才,進(jìn)一步推動(dòng)公司的發(fā)展。


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